2022年1月17日，成都中医药大学官方微博发布《情况通报》，“1月16日，我们关注到网上有涉及我校教师董某某相关舆情，第一时间与发帖人取得联系，受理了实名举报。学校高度重视，立即成立工作专班，连夜进行调查。经核实，董某某严重违反《成都中医药大学教师职业行为规范十二条》，严重违背教师职业道德，影响恶劣。按照国家、学校相关规定，学校研究决定，给予董某某开除处分;同时启动党纪处分程序。学校衷心感谢社会各界对学校的关心支持，虚心接受各方意见和监督。”

　　1月20日，陕西空港新丝路商贸有限公司发文，“关注到公司综合部副经理王鹏飞殴打妻子事件，对他的家庭暴力行为表示强烈谴责!经公司研究决定，对王鹏飞予以停职，并移交集团纪委进一步调查处理。公司已派负责人到家中看望慰问其妻子。”

　　以上刚刚发生的两则新闻事件，一个是女学生实名举报遭辅导员性侵，一个是公司管理人员家暴妻子，看到媒体曝光的语言文字、视频画面，无不令人痛心和愤怒。

　　但我们同时也欣慰的看到，无论是成都中医药大学还是陕西空港新丝路商贸有限公司，涉事学校和企业均在接到举报的第一时间介入调查，并立即对涉事人员采取开除、停职等处理，并进一步启动全面调查程序。

　　我国现行《教师法》规定了对于“品行不良、侮辱学生，影响恶劣的”教师，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。2018年教育部出台的《新时代高校教师职业行为十项准则》规定“不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为”，学校对于有虐待、猥亵、性骚扰等严重侵害学生行为的，一经查实，要依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍，同时还要录入全国教师管理信息系统，任何学校不得再聘任其从事教学、科研及管理等工作。涉嫌违法犯罪的要及时移送司法机关依法处理。

　　我国《妇女权益保障法》规定了妇女的生命健康权不受侵犯、禁止对妇女实施家庭暴力等;《反家庭暴力法》明确规定，“用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。”“有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。”

　　党员、公职人员应模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德。其行为违纪，涉嫌违法、犯罪的，必然要受到党纪国法的严肃处理。本着纪法分开的原则，对于党员、公职人员，在国家法律对其违法犯罪行为进行处理之外，《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》也要依据党纪政纪对其予以处分、规范和约束。

　　上述学校和企业第一时间受理举报并严格执行法律规定，对事件进行调查后分别作出“开除、启动党纪处分程序”、“停职、移交集团纪委进一步调查处理”等快速反应，表现出了涉事单位积极主动履责，及时处理违法违纪行为人，保护受害人合法权益，为践行“性侵、家暴零容忍”作出表率，值得肯定和学习。

　　在此，我也呼吁全社会都行动起来，面对违法犯罪行为，谁都不是旁观者，让我们织就抵御性侵家暴的安全网，让“半边天”更加蔚蓝。