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【改革谋新篇 喜迎二十大】 “四个五”基层妇联“组织建设创新”典型案例——组织建设创新:淮北市妇联

发布时间: 2022-09-29 来源: 省妇联 阅读: 94
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五个“组织建设创新”典型案例

聚焦破基层组织覆盖之难,持续推动落实《关于在全省非公企业和社会组织全面推进“组建群团组织,扩大党的工作覆盖”的实施意见》,不断健全完善联系广泛、服务妇女的组织体系,特别是在广场舞女性、全职妈妈、自由职业女性等女性群体和在互联网平台、快递物流业等新业态及网约车司机、外卖送餐员、快递员等新就业群体中拓展组织和工作覆盖的经验做法。

淮北市妇联

聚力多点“破难” 扎实推动非公领域妇联组织建设

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一、背景

今年以来,淮北市妇联认真贯彻落实习近平总书记关于群团改革和妇联改革工作的重要指示精神,按照省妇联改革要求,持续推动落实《关于在全省非公企业和社会组织全面推进“组建群团组织,扩大党的工作覆盖”实施意见》,积极主动作为,发挥职能优势,延伸妇联工作触角,进一步夯实非公领域妇联的力量。

二、做法及成效

1.坚持引领,着力破解组织覆盖难。聚焦新业态新就业群体,及时召开工作部署会,把在新业态、新就业群体中拓展组织和工作覆盖列入年度重点工作任务,明确通过部门联动、重点突破、示范引领等方式,大力消除“空白点”和盲区。积极争取市委非公工委支持,召开专题工作座谈会,与邮政、交通、市场等部门面对面沟通重点难点问题,为妇联组织切入新业态新就业群体找准方向。通过走访调研、座谈交流等方式,从组建条件、组织架构、组建程序等方面规范指导成立了淮北市快递行业协会妇联、淮北市网约车行业妇联。聚焦商圈,指导相山区妇联先后在万达、步行街等商圈建立妇联,吸纳女性经营者、女高管等加入妇联组织,为推动经济发展、服务妇女发展贡献巾帼力量。聚焦暖民心行动,推动成立淮北市家庭服务业协会妇联,协会妇联成立以来,积极宣传家政服务知识,先后开展家政进社区、志愿者服务、线上招聘会等活动4场次。今年以来,通过“独立建”“联合建”方式,成立非公企业和社会组织妇联64个。

2.坚持提质赋能,着力破解活力激发难。思想引领凝共识。把思想引领贯穿活动始终,采取“线上+线下”方式,教育引导女性学习党的路线、方针和政策宣讲,妇女儿童权益维护知识,先进典型和新时代女性精神宣传等内容,加强思想教育。特色活动聚人心。在三八节之际开展“妇联邀你回娘家”活动,邀请非公领域妇联干部积极建言献策,共商“家”事;举办“遇见更好的自己”女性素养提升讲座,帮助女性收获自信,乐享人生;开通“巾帼助企服务直通车”,走访女性企业46家,提供惠企政策解读、金融推介、法律咨询等服务,帮助企业从容应对风险挑战。培育典型强带动。积极开展淮北市三八红旗手评选、寻找“最美家庭”“最美媳妇”活动,在淮北女性微信公众号开设“致敬了不起的她”专题,引导广大妇女向上向善向好。成立淮北市三八红旗手(集体)联盟,吸纳8名非公企业和社会组织负责人,其中5名联盟成员成为淮北市首批三八红旗手工作室,示范引领更多妇女创优争先。截至目前,已成功推荐1人获评省三八红旗手。

3.坚持凝心聚力,着力破解作用发挥难。抓推优促发展。发挥“妇建促”作用,扎实做好非公领域妇联组织“推优入党”工作,9名女性递交入党申请书,培养入党积极分子8名,发展预备党员10名,8名预备党员转正。搭平台促发展。六一期间,组织市女企业家深入学校、村开展走访慰问困境儿童活动,慰问儿童50名,为她们送去节日的祝福和关怀。聚活力促发展。在引领下,针对妇女群众的需求,全市非公领域妇联围绕“五群十链”产业发展,开展党史故事会、妇女创业、家风宣讲、素质提升等“巾帼心向党 奋斗新征程”主题系列活动百余场次,激励妇女岗位建功,推进企业高质量发展。如淮北惠平家政公司妇联举办两期高级育婴师培训班,进一步提升妇女家政技能,促进家政行业妇女人才建设;淮北丽华近视弱视研究所妇联为50名困难家庭孩子免费配近视眼镜,全力呵护少年儿童视力健康;安徽昊晨食品有限公司妇联开展“讲好党史故事 传承红色基因”主题活动,引导广大女员工坚定不移听党话、跟党走。

三、案例启示

立足当前,坚持引领,深入探索创新,在非公领域成立妇联组织,是团结凝聚女性从业人员力量、维护妇女群众合法权益、延伸妇联工作手臂的一项创新举措,让妇女群众真切地感受到“娘家”无处不在的温暖和关怀。对增强基层妇联组织的凝聚力和号召力,引领行业姐妹激发活力、提升能力、缓解压力、绽放魅力,开创新时代妇女事业和妇联工作新局面具有深远影响。

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