随着社会发展，女性在职场承担起了更多职责，发挥了更多作用，女职工权益保护的相关法律法规也不断“加码”，我国《劳动法》《女性劳动者劳动保护特别规定》《中华人民共和国妇女权益保障法》等进一步加强了对女性劳动者权益的保护力度。全国妇联等十部门联合发布关于开展“巾帼暖人心”深化维护妇女权益专项活动的通知，明确加强妇女平等就业权益保障，重点关注就业性别歧视问题。

近日，张某就平等就业问题到妇联寻求帮助，市妇联立即与人社部门沟通，与市劳动人事争议仲裁院共同对张某平等就业一案与用人单位进行调解。通过耐心细致的调解，该纠纷得到圆满解决，女职工的合法权益得到了及时有效的维护。

近年来，滁州市妇联切实发挥维护妇女儿童合法权益联席会议制度作用，定期召开维权联席会议，总结工作情况，查找存在问题，研究部署工作，形成工作合力，共同维护妇女儿童合法权益，发布了市中级人民法院保护“她”权益、市检察机关“助苗护未”等6个维护妇女儿童合法权益重点工作项目，把维护妇女儿童权益工作做在平常、抓在经常，做精做细做实维护妇女儿童权益工作。

下一步，市妇联将加强与各单位的沟通联系，推动形成相关工作机制，共同促进“巾帼暖人心”深化维护妇女权益专项活动落地落实。